Равные возможности Годовой отчет РО МОО "Равные возможности" | Равные возможности
ул. Большая Семеновская, д.42 понедельник – пятница с 10.00 до 21.00
четверг с 10.00 до 15.00

Годовой отчет РО МОО «Равные возможности»

28 февраля 2022 года заканчивается проект «Стать сильнее, чтобы помогать больше» при поддержке Международного фонда для организаций культуры и образования Министерства иностранных дел Федеративной Республики Германия, Немецкого культурного центра им. Гете и других партнеров. Проект начался с сентября 2021 г., его целью стало формирование новой административной команды для повышения организационной устойчивости в лице исполнительного директора Анны Морозовой, руководителя PR-направления — Кристины Сикорской, руководителя СММ-направления — Марии Федоренко и координатора направления фандрайзинга Виктории Подольской. Сотрудниками за период действия гранта было пройдено обучение в сфере организационного развития, разработаны новые презентации, отражающие все направления работы организации РО МОО «Равные возможности», внедрены новые инструменты для повышения эффективности.

Также, в рамках грантового проекта, подготовлен первый публичный годовой отчет организации:

https://rvmos.com/wp-content/uploads/%D0%93%D0%BE%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9-%D0%BE%D1%82%D1%87%D0%B5%D1%82-%D0%B7%D0%B0-2021-%D0%B3%D0%BE%D0%B4%D0%A1%D0%BA%D0%B0%D1%87%D0%B0%D1%82%D1%8C.pdf

Благодарим студию графического дизайна «Лист» за оказанную помощь в оформлении Годового отчета, а также издание фирменных презентаций, листовок, разработку афиш спектаклей и стабильное, плодотворное партнерство.

Мы готовы к дальнейшему эффективному росту, открыты для сотрудничества и всегда рады видеть вас на спектаклях, занятиях в «Школе Родительского Мастерства Андрея Афонина», выставках, мастер-классах, Днях открытых дверей!

Благодарим Международный фонд для организаций культуры и образования Министерства иностранных дел Федеративной Республики Германия, Немецкий культурный центр им. Гете и других партнеров за оказанную поддержку, возможность расширить ресурсы административного аппарата и повысить организационную устойчивость.